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Responsibilities:

1. 本科以上熟悉行政、人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训操作流程,熟悉国家劳动人事法规及沈阳市劳动政策法规等,有物流行业工作经验。
2. 具有良好的保密意识,积极、乐观、服务意识强,能够独立解决各种复杂人事管理实际问题 。
3.具有良好的沟通协调能力及写作能力,熟练操作办公软件;
4.优秀的组织能力及团队合作精神;诚实正直、品行端正

Qualifications:

1.公司及部门工作制度及流程建设;
2.负责公司人力资源各个模块工作的实施;
3.接待、外联,政府事务以及园区环境卫生工作;
4.根据总部培训原则,修订公司培训制度,收集相关资料,协助设计、开发培训课程。

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